11月23日下午，由正阳书院组织的管理者11月份读书分享会在公司十四楼会议室举行，本次分享会分享书籍《OKR工作法》，参会人员结合实际工作中遇到的问题展开分享学习。

OKR起源于英特尔，O表示目标(Objective)，KR表示关键结果(Key Results)，目标就是指你想做什么事情，关键结果就是指如何确认你做到了那件事，使用OKR工作法更能够有效地推动目标的实现。

首先，由事业部总经理、职能部门经理、公司总经理依次进行了读书分享汇报。各分享人在认真学习《OKR工作法》后结合实际工作进行分享和实操演练，既能从阅读过程中收获心得体会，又能结合实际工作提出改进措施。

最后，由正阳书院院长范曰刚对本次读书分享会进行总结，强调管理要从考虑人性出发，从“经营人心”向“顺从人心”观念转变，关注员工内心思想，多从正面进行激励，结合“角色代入”方法验证其可操作性。最后分享了个人读书技巧，根据书本思路展开多个维度学习，最后将学习点串起来系统思考问题，疑问点多与别人交流学习。

《OKR工作法》不仅一个工具，更是一种管理模式和运营思想。OKR的核心是聚焦，我们的目标是把业务做好，真正做到聚焦不容易，拒绝路上的金苹果吸引很难。社会的进步、公司的发展要求我们打开思路，提高格局，为了我们最终的目标：打造中国工程咨询行业最受信赖的公司砥砺前行！