10月21日晚，正阳书院首次学习分享会在是公司十四楼会议举行。本次分享会围绕《大午立宪》读书心得及参访鼎好餐饮集团、三星灯饰两家标杆企业收获分享进行。公司领导及各事业部、职能部门负责人参加会议并依次进行了分享。

董事长致分享会开场白，要不断提高学习能力、提高自己思想境界，努力让自己成为一个有思想的人，进而用我们的思想去影响别人。和客户的长期合作不能仅仅看短期利益，更要通过能与客户产生思想共鸣，建立长期合作关系。我们一定要养成多数读书、多学习的习惯，书院要把分享会办好，分享的过程是成长的过程，是达成共识的过程。

各分享人对分享都进行认真充分准备，分享采用PPT形式，不仅有心得体会还有实际改进计划。分享人依次分享完毕后，董事长依次进行了点评。她强调，公司应转变传统“自上而下”的管理理念，调整为“自下而上”管理思路，让下级用实际行动影响上级，下级要“资源和支持”，上级转为“赋能”管理，此外，各部门转变工作模式，明确工作定位，充分发挥主观能动性。

本期学习分享会伴随着大家的认真学习和深入思考而圆满结束，为正阳书院浓厚学习氛围的营造和学员积极主动的学习分享奠定良好的基础。