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打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄

日期: 2021/5/27 16:11:28


 

响应公司质量月活动号召,以提升部门岗位人员专业度为目的,打造高绩效的行政人事团队为方向,行政人事部组织了一系列质量提升活动,主要从召开动员会、布置活动氛围、出具培训计划、组织参加质量主题演讲大赛、组织征文和总结几个环节进行,整体提升了质量意识,提升了人员专业度,让全员行政人事部员工以高质量工作标准为各部门做好服务保障。
    首先,4月3日上午,行政人事部全员召开质量动员会,会上由段耀梅组织大家共同学习了质量月活动方案精神和《海尔砸冰箱》视频资料,每个人结合岗位和学习内容进行了分享和总结,深刻认识到质量对于一个企业发展、对于一个人职业生涯的重要作用。

当日下午,行政人事部全员加班加点将质量月宣传物料张贴和悬挂到位,公司公共区域和各办公室都弥漫着浓郁的质量月氛围,“忽视质量,就是砸到自己的饭碗”、“质量一放松,劳而无功”......,一处处深入人心的宣传海报,从反面角度时刻为我们敲响着质量的警钟。

其次,从4月初开始各模块分别制定了学习计划,本次质量提升主要围绕制度培训学习开展,划分人力资源、行政管理、品牌运营三个模块同步进行,制度学习过程中穿插专业知识学习和案例的讨论,整体在熟悉、监督执行制度文件的基础上,提升岗位人员专业度,此学习计划尚在进行中,计划5月底6月初组织各岗位制度文件考试,巩固学习知识。
全员上阵,选手工作两不误,积极参加演讲大赛。4月10日-24日期间,部门全力筹备“质量提升,从我做起”主题演讲大赛,从奖项设置、奖品准备、评选选择、资料收集、彩排等多个环节对接,直至4月24日活动现场,整个活动为期半个月的筹备时间,采用线上线下同步直播形式展现给大家。期间,行政人事部也积极参与活动,人力、行政各推选张兵、陈传妹报名参加比赛,在人员少任务重情况下,既当参赛选手又当工作人员,充分准备顺利参加比赛,其中张兵获得活动三等奖,陈传妹因临时紧急事务未能现场参加比赛。

结合岗位,积极组织部门参与征文大赛。根据活动要求和节点,积极动员部门全员每人一篇稿参与征文大赛活动,为了参与比赛是其次,更多的是结合本岗位实际情况,深入思考如何提高自身专业,提高岗位工作质量,写稿的过程也是思考的过程,培养大家思考、发现问题并解决问题的良好思路逻辑。

质量月活动仅仅是个开端,提高自身专业,提升工作质量是个永久不变的职业发展话题,打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄,让我们明确目标、制定计划、执行落地、不断修正复盘,提升自我,提高质量,行政人事部全员我们一直在行动!

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